¿Cómo será el Empleo en el Futuro? – El Valor de la Confianza

En el 2016 la prestigiosa Universidad de Oxford concluyó en sus estudios que el 47% (cuarenta y siete) de los actuales puestos o funciones laborales desaparecerán en unos 20 (veinte) años.

Algunos países más y otros mucho menos se acercan al concepto y práctica de la Organización Colaborativa y las plataformas que emprendan basados en la libertad de recursos/conocimientos/hacer negocios crecerán y triunfarán , tales como :

  • Whatsapp , una nueva forma de hacer negocios sumando todos los contactos que tengas en tu teléfono, facebook, y en mi caso que tengo VK ,también lo suma,puesto que VK añade los números de tus amigos a tu dispositivo móvil , y Whatsapp aprovecha y lo tienes también junto a ellos. Whatsapp une tu red de contactos de las diferentes plataformas sociales, derrotando así a Facebook.
  • Bla Bla Car, reconocida plataforma donde puedes viajar acompañado con personas que continúen una misma ruta de viaje a costo ridículo.
  • Github , cada día más popular para quienes incursionan en el mundo de la programación, donde los creadores de programas o aplicaciones dejan sus códigos para que puedan ser mejorados por otros e incluso crear mejores programas a partir de los suyos.
  • Etzy , plataforma mundial de venta de Artesanías y que actualmente se ha aliado a Pinterest.
  • Yerdle , el intercambio e incluso regalar cosas con solo un clic y luego hace magia.

 

CONFIANZA

La confianza de éstas compañías no sólo está en su innovación tecnológica y que son un ejemplo de hacer empresa a costos bajos con millonarias ganancias puesto que todo es online.

La Confianza está en las REGLAS. En un mundo con gente muy joven, muy educada y mas conectada que nunca es indispensable, es el pulmón para cualquier compañía.

Se dice que el 70% de las personas que estamos conectadas estamos dispuestos a cooperar, un 30% lo hacemos siempre y un 40% depende las circunstancias, pero bueno, hay la disposición.

También está claro que si verificas la calidad de un negocio o empresa por una persona X en un lugar X con experiencia en adquirir productos o usar servicios te dará mayor confianza que la que ejerce un vecino o un familiar. Si , confiamos más en las personas que ya han tenido contacto con marcas o empresas.

 

 

Necesitamos ver ABUNDANCIA – Mucho STOCK

Esto me hace recordar mucho aquí, a mi querido Perú y se da incluso en las tiendas de barrio, pequeñas. Si uno ve la tienda desabastecida , con pocos productos asume automáticamente que no encontrará NADA.

Pero si la tiendita está rebosando de abarrotes y productos casi al alcance de la mano,casi saliendo a la calle de la cantidad que hay, asumiremos que encontraremos TODO.

Lo mismo está sucediendo con el Marketing Digital, le ha volteado la torta al Marketing tradicional y a los Gestores de Negocios (recuerda que el marketing es uno sólo, solo se ha sumado una herramienta, lo digital) y la estrategia de producir escacez y generar abundancia en la empresa ha quedado absoleta (gestionar era producir escacez).

Pensar que antes tener un nuevo modelo de zapatillas, pantalonres, lentes de sol era exclusividad de algunos pocos, hoy es al contrario.

Dado que ahora puedes generar abundancia con menos recursos y por tanto producir velocidad , generas CONFIANZA y eres atractivo.

 

¿Te vas dando cuenta de la cultura que debes adoptar y abrazar en unos pocos años?

 

Incluso para competir es necesario cooperar “Estrategias de Contribución” y debes crear un valor por encima de lo tuyo, o de lo mio.

Entonces tenemos las 02 (dos) claves para el Empleo en el Futuro : CONFIANZA + ABUNDANCIA

¿Por qué todos prefieren tener un 1% de las aciones de Apple o Facebook, al 100% de una de empreda de lacteos local? ¿Y que tipo de empresas son? – Sí, empresas que tienen la cultura de compartir , de hacernos la vida más fácil, de ser mas productivos, de hacer más con menos.

Compartir lo ha cambiado todo. Si antes regalar cosas no era común ¿Ves como los bloggers e Influencer lo primero que hacen es regalar productos y conocimientos, herramientas y cursos?

Que no te sorprenda que en 20 años se empiecen a regalar carros, de hecho Tesla, ya lo hace y regala coches a los dueños que tengan un auto de ellos y que refieran amigos , un simple enlace de internet y un clic.

Tú como futuro empleado o generador de empleo deberás enfocar tu forma de trabajo en el consenso y las conversaciones en tu equipo de trabajo, donde la prioridad es el tiempo, y ¿Que hace perder el tiempo? Votaciones, discusiones por decisiones que se pueden tomar en segundos y sobretodo inculcar que el fracaso es el comienzo del éxito, es así como se han forjado las actuales Apple, Whatsapp y Tesla.

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